Raksts veidots 23.08.2023

Kad tikai tēvam ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļināumu, piemērojas nedaudz citi noteikumi nekā tad, ja abiem vecākiem ir tiesības uz bērna kopšanas atvaļinājumu.

Mēs vēlamies precizēt, ka tēvam ir tiesības uz 8 nedēļām apmaksātu vecāku pabalstu, neuzliekot nekādas aktivitātes prasības mātei (abi var būt mājās ar bērniņu)

Šīs nedēļas viņam ir jāizņem līdz bērnam paliek 3 gadi, vai arī pirms mātei aiziet jaunā bērna kopšanas atvaļinājumā ( ar nākamo bērnu )

Lai tiktu pie vairāk nekā 8 nedēļām apmaksāta bērna kopšanas atvaļinājuma, mātei ir jābūt apstiprinātā aktivitātē gan tad, kad Tēvs vēlas saņem vecāku naudu, gan tad  ja Tēvs vēlas atlikt savas nedēļas uz vēlāku laiku.

Ja māte ir apstiprinātā aktivitātē, Tēvs var saņemt papildus 32/42 nedēļas kopā ar šīm 8 nedēļām. Šīs nedēļas saucam par vecāku naudu ar aktivitātes prasībām.

Kas ir apstiprināta aktivitāte?

Māte var izpildīt aktivitātes prasības, darot vienu no šiem:

• Strādāt vismaz 75% darba slodzi, kad Tēvs saņem pilnu vecāku naudu. Ja māte strādā mazāk par 75%, Tēvs saņem vecāku naudu atbilstoši tam, cik māte strādā.
• Kad Tēvs vēlas atlikt savas vecāku naudas nedēļas, nav prasības, ka mātei jāstrādā 75%. Ir pietiekami, ja māte ir vienojusies ar savu darba devēju par noteiktu darba daļu.
• Studēt pilna laika atzītā izglītības izglītības iestādē.
• Strādāt un studēt kopumā pilnā slodze.
• Ir saslimusi un pilnībā atkarīga no palīdzības bērna aprūpē.
• Ir hospitalizēta veselības iestādē

Jums ir tiesības uz tēva kvotu, arī ja bērns ir dzimis Latvijā, māte un bērns atrodas Latvijā, un Jūs atrodaties bērna kopšanas atvaļinājumā Latvijā, pie nosacījuma, ja bērna māte atgriežas darbā, mācās, vai nespēj parūpēties par bērnu slimības dēļ.

Ja viens no vecākiem izmanto 100 procentus no savas kvotas, bet otrs  50 procentus no kopīgā perioda, jūs varat palikt mājās vienlaikus, izmantojot kopā līdz pat 150 procentiem no nedēļas 7 pēc dzimšanas.

• Piemērs: Tēvs izmanto 100 procentus no tēva kvotas tajā pašā laika posmā, kad māte strādā 50 procentus un izmanto 50 procentus no kopīgā perioda. Kopā jūs izmantojat 150 procentus no vecāku pabalsta.
• Piemērs 2: Tēvs izmanto 80 procentus no tēva kvotas un strādā 20 procentus tajā pašā laika posmā, kad māte strādā 60 procentus un izmanto 40 procentus no kopīgā perioda.

Avots:

Foreldrepenger - nav.no

Ja jums ir nepieciešama mūsu tehniskā palīdzība, online pakalpojuma cena 1300NOK